Direction RH externalisée à temps partagé
Un profil RH senior à temps partagé pour assurer la continuité et le pilotage de vos opérations RH, sans recrutement à plein temps.
En savoir plus sur l'offre « Direction RH externalisée à temps partagé »Conseil en ressources humaines et transformation · Strasbourg
Des ressources humaines solides pour faire grandir votre entreprise
Diomedis propose du conseil et de l’assistance opérationnelle en gestion des ressources humaines et de la transformation. Diomedis contribue à la pérennité de votre entreprise en vous apportant, décideurs, un soutien ponctuel aux moments clefs du développement de votre structure.
Nos services
Diagnostic RH et feuille de route opérationnelle
Un audit complet de vos pratiques RH et une feuille de route adaptée à votre stratégie et à vos enjeux de performance.
En savoir plus sur l'offre « Diagnostic RH et feuille de route opérationnelle »Gestion de projets, transformation et performance collective
Un accompagnement de vos projets à fort impact, de la coordination à la conduite du changement, pour une transformation durable.
En savoir plus sur l'offre « Gestion de projets, transformation et performance collective »Office hours
Des créneaux courts avec un expert pour challenger vos options, éclairer une décision ou préparer un moment clé.
En savoir plus sur l'offre « Office hours »Ils nous font confiance
- Client 1 [À COMPLÉTER]
- Client 2 [À COMPLÉTER]
- Client 3 [À COMPLÉTER]
Les chiffres clés 2025
- 1 300+ collaborateurs concernés par un impact concret
- 8 structures accompagnées : 5 à dimension internationale, 2 startups, 1 structure publique
- 4 secteurs : industrie, digital, conseil et innovation
- 50 à 150 000+ collaborateurs : la taille des structures accompagnées
Ce que disent nos clients
-
[À COMPLÉTER] Texte du témoignage.
[À COMPLÉTER]
[À COMPLÉTER], [À COMPLÉTER] -
[À COMPLÉTER] Texte du témoignage.
[À COMPLÉTER]
[À COMPLÉTER], [À COMPLÉTER] -
[À COMPLÉTER] Texte du témoignage.
[À COMPLÉTER]
[À COMPLÉTER], [À COMPLÉTER]
Derniers articles
La transmission des compétences : zoom sur l’industrie
Pyramide des âges inversée, pénurie de compétences, emplois non pourvus : les questions à aborder en direction pour rapprocher l’offre et la demande de compétences, au plus près des territoires.
La transmission des compétences, un enjeu pour la pérennité de votre entreprise/structure
Raréfaction des compétences, départs à la retraite, absences, nouvelles compétences à développer : la transmission des compétences est critique pour la pérennité d’une organisation. Quelques pistes pour l’aborder.
Dimension sociale et environnementale dans le Business Model Canvas
Le Business Model Canvas ne prend en compte que les résultats économiques. Voici les questions à se poser à chaque étape pour formaliser aussi la création de valeur et l’impact social et environnemental de votre modèle.
Parlons de votre situation
Un premier échange, sans engagement, pour comprendre vos enjeux RH et voir comment Diomedis peut vous aider.